تعیین سرب محیط و اندازه گیری آن در کارگران خدمات شهری یکی از مناطق شهرداری تهران
Authors
abstract
هدف از این مطالعه ارزیابی میزان سرب موجود در هوای منطقه 12 شهرداری تهران و نیز بررسی غلظت آن در ادرار کارگران خدمات شهری شاغل به کار در منطقه مزبور می باشد. در این مطالعه کارگران گروه مورد با افراد گروه کنترل که غیر از محیط کار در سایر موارد با آنها همسان بوده اند مورد مقایسه قرار گرفته اند. با استفاده از روش نمونه برداری و تجزیه، توصیه شده توسط epa، میزان سرب هوا در سه ایستگاه، نمونه برداری شده و به منظور تعیین مقدار سرب آنها توسط دستگاه جذب اتمی مورد اندازه گیری قرار گرفتند. نتایج این مطالعه نشان داد که میانگین غلظت سرب در هر سه ایستگاه، در منطقه 12 شهرداری به جز در روزهای پنج شنبه و جمعه بالاتر از حد مجاز بود (1.5µg/m³) و (0.32±1.9). همچنین میزان سرب در نمونه های ادرار گرفته شده از افراد گروه مورد و شاهد برطبق روش پیشنهادی hse یا استفاده از روش جذب اتمی اندازه گیری شد. میانگین غلظت سرب ادرار در افراد گروه مورد، بطور معنی داری (p< 0.001) بالاتر از حد استاندارد (200µg/l) بوده به نحوی که 77.1% این افراد دارای غلظت سربی بالاتر از حد استاندارد بودند (353.73±643.86). آزمون تی مستقل (independent t-test) نشان داد که میانگین غلظت سرب ادرار کارگران گروه مورد نسبت به افراد گروه کنترل افزایش معنی داری داشته است (p< 0.001). میانگین غلظت سرب افراد سیگاری نسبت به افراد غیر سیگاری در بین کارگران گروه مورد افزایش معنی دار نشان داد (p< 0.043) آزمون آماری همبستگی پیرسون (pearson correlation test) نشان داد که بین میزان سرب ادرار و متغیرهای کمی سن (p< 0.011 و r=0.427)، سابقه کار (p< 0.632 و r=0.385) و سابقه استعمال سیگار (p< 0.09 و r=0.632) در بین افراد گروه مورد، ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین باتوجه به انجام آزمون kruskal-wallis مشخص شد که میزان سرب ادرار در افراد گروه مورد، مستقل از میزان تحصیلات و شیفت کاری می باشد.
similar resources
الگوی مسائل اصلی بهبود بهرهوری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست)
در محیطهای بسیار رقابتی و پویای امروزین ارتقای بهرهوری جزو اصلیترین پیشنیازهای بقای سازمان ها به شمار میرود. از این رو بهکارگیری کارای منابع برای تحقق اهداف و نتایج مورد انتظار سازمان وظیفه اصلی مدیران به شمار میرود و یکی از مهمترین الزامات ارتقای بهرهوری پایدار، شناسایی و بهسازی چالشها و مسائل موثر و مرتبط با بهرهوری در سازمان است. از اینرو، در این پژوهش الگویی از مسائل اصلی بهبود ...
full textتعیین و اندازه گیری شاخص های کیفیت خدمات servqual
از آنجا که مشتریان منبع سودآوری سازمانها هستند، در نظر گرفتن انتظارات آنان به عنوان استانداردهای کیفی انجام خدمات، بسیار حائز اهمیت است. مشتریان تضمین کننده سود شرکتها هستند و آنچه که تاثیر همیشگی بر این فرایند دارد، رضایت آنان است و این رضایت نیز در گرو کیفیت خدماتی است که دریافت می دارند. تعیین مولفه ها و شاخص هایی که از سویی بیانگر کیفیت خدمات در قالبی جامع بوده و از سوی دیگر قابلیت اندازه ...
full textتعیین غلظت سرب خون کارگران معدن سرب و روی کوشک
Introduction: The extensive use of Lead has led to health problems including CNS, anemia and other occupational poisoning among workers. To determine the blood lead levels in relation to demographic factors, this study was carried out. Methods: In this cross sectional study, 490 workers at Kooshk Lead and Zinc mine were selected and blood samples were taken. The blood lead levels were assesse...
full textبررسی حوادث ناشی از کار منجر به فوت در کارگران شاغل در شرکتهای پیمانکاری خدمات شهری و فضای سبز شهرداری تهران در سال های 1383 و 1384
چکیده زمینه و هدف: حوادث ناشی از کار هر ساله موجب مرگ و میر هزاران کارگر میگردد. طبق آمار شورای ملی حفاظت ایالات متحده آمریکا میزان تکرار حوادثی که منجر به از کارافتادگی میگردد از میزان 9/5% در سال 1961 به 87/10% در سال 1976 افزایش یافته است (افزایش به میزان 81%) (1). آمار سازمان جهانی کار حاکی از آن است که در اتحادیه اروپا به استثنای هلند و انگلستان از هر 100 هزار نفر کارگر 6 نفر جان خود را ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتیجلد ۱، شماره ۳، صفحات ۳۱-۴۰
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023